按摩椅公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系按摩椅公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作地组织16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的基本结构29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能