抓拍机项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案抓拍机项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业劳动分工17第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 综合型绩效考评方法37第十章 岗位评价的