奶茶项目员工绩效考评指标与设计（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计奶茶项目员工绩效考评指标与设计xxx集团有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突3二、 企业员工绩效申诉的处理4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性9四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第三章 行业背景分析14第四章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第五章 宏观环境分析18第一章 绩效考评系统一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突企业绩效考评系统在实际运行的过程中，由于管理者与被管理者、考评者与被考评者所处的地位不同，观察问题的角度不同，权责与利害关系不同，使他们在绩效管理的活动中不可避免地经常出现一