区队建设框架(共9页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 提升全员素质 实现岗位成才探索建立第一责任人负责的“1133”队组人才培养机制-连采一队 郭峰连采一队于2001年7月10日由原王台铺矿综掘三队改编而成,是寺河矿组建的第一支正规一线队组,继承了老队的优良传统,具有现代区队勇于开拓、不断创新的冲劲。连采一队作为寺河矿掘进队组的主力军,井下作业机械化生产率达100%,主要选用连续采煤机、梭车、破碎机、胶带运输机、铲车、手持风钻等来完成巷道掘进作业。遵循“科学、合理、正规、有序”的生产原则,经过多年时间的磨练,连采一队已掌握了在各种复杂地质条件下熟练采用炮掘工艺、连掘工艺和连采工艺掘进的能力。作为一支高素质的精品化职工队伍,加强基础建设是队组安全、快速、稳定发展的前提。如何才能管理和建设好一支高素质的精品化职工队伍呢?实践证明需要解决以下三方面的问题:1、针对员工安全意识、岗位操作能力、个人素质和未来发展潜力与现代化矿井安全发展和科学发展的实际不相适应的现状,如何解决好员工立足岗位成才、不断发展的问题;2、针对在具有煤与瓦斯突出、承压水危险性的西井区,

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