精选优质文档-倾情为你奉上*人民医院医德医风考评与奖惩制度为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人本，树立社会主义荣辱观，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，优化医疗环境为重点，特制定本制度。一、医德医风考评严格按照云南省卫生厅云卫发（2010）34号文件精神，医德医风考评实施办法，坚持实事求是、客观公正的原则。坚持定性考评与量化考核相结合，采取自我评分，科室评分，单位评分，分别评定为：优秀、合格、良好、一般、较差，其中优秀比例不得大于15%。医德医风考评结果与医疗人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。二、凡在我院工作的职工，在医疗活动中，表现出高尚的品德，优良的服务态度，爱岗敬业，无私奉献，工作中做出贡献者均属奖励范围。三、医德医风奖励一定要坚持实事求是的原则，坚持精神奖励与
