抓拍机公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划抓拍机公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 组织结构设计后的实施原则15二、 企业组织结构与组织机构的关系17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试提问的技巧22第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 利用笔试甄选应聘人员的方法28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 企业员工绩效申诉的处理36第十章 绩效考评方法39一、 绩效考评方