抓拍机项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理抓拍机项目人力资源管理目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 企业人员招募的方式12第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 录用环节的评估21第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29第七章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效管理的职责划分32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的程序44二、 市场薪酬调查的种类