精选优质文档-倾情为你奉上经理人绩效管理指南：快速有效解决员工绩效问题作者：安妮布鲁斯，布兰达汉佩尔，艾丽卡拉蒙特内容简介经理人绩效管理指南：快速有效解决员工绩效问题不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并遵循计划、指导和发展表格、员工绩效谈话示例，以及拿来就用的实用技巧等。在应用这些具体方法时，可以根据实际情况进行适当的修改和扩展。本书是一个实用的路线图和指南针，能够帮助几乎所有领导者、人力资源专业人士、经理、主管或企业所有人及其组织提高他们的绩效。目录 第1章设置期望以避免绩效问题 第3章及早沟通，经常沟通 第4章加速绩效成功的工作表与模板 第5章领导者如何主动管理绩效：制定计划并遵循计划 第6章如何开始艰难绩效谈话 第7章在当今动态变化的工作环境中管理绩效 第8章教练与发展：案例分析、模板和工具
