CMC.泓域咨询/人力资源方案二氟甲烷项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试8第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 绩效考评误差的含义和类型48第十章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价所需信息来源55二、 岗位评价方法的应用程序55第十一章 薪酬体系设计的
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