二氟甲烷项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析二氟甲烷项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 参加招聘会的主要程序11第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18第八章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 绩效考评方法的比较33第十章 岗位评价数据的处理35一、 收集岗位评价有关信息的工作程序35第十一章