牙膏公司薪酬制度分析（范文）.docx

牙膏公司薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 职位薪酬制度体系的主要类型3二、 职位薪酬制度体系的实施条件6三、 绩效薪酬制度体系的实施条件8第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第三章 薪酬制度设计概述23一、 薪酬制度设计的依据23二、 薪酬制度的含义及其设计目标25第四章 项目背景分析29第五章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第六章43一、 股东权利及义务43二、 董事45三、 高级管理人员49四、 监事51第七章54一、 优势分析（S）54二、 劣势分析（W）56三、 机会分析（O）56四、 威胁分析（T）58第八章66一、 项目进度安排66二、 项目实施保障措施67第一章 职位薪酬制度体系设计一、 职位薪酬制度体系的主要类型（一）职位等级工资制职位等级工资制是指将职位按照重