仿真皮肤材料公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析仿真皮肤材料公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第五章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 企业劳动分工18第六章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 参加招聘会的主要程序24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 制订绩效改善计划的程序43第十一章 岗位评价的基本步骤45一、 岗