1、一 . 单项选择题 (共 20题，共 100分 ) 1. 建立工资系统要抓住两个结构，一个是系统本身结构，一个是 5 分 A 社会保障结构 B 部门划分结构 C每个职位的结构 D 社会福利结构 正确答案 : C 2. 员工和企业之间聘用关系的直接反应 5 分 A 工资 B 福利 C绩效 D 考核 正确答案 : A 3. 企业和员工之间的基本关系是 5 分 A 主仆关系 B 雇佣关系 C劳动聘用关系 D 合作关系 正确答案 : C 4. 人才大量流失的外因是 5 分 A 薪资管理难 B 新行业的兴起 C公司经营层换班 D 薪资经理没有经验 正确答案 : B 5. 下列属于社会保障体系的有 5 分
2、 A 社会统筹、商业保险 B 社会统筹保险、住房公积金 C社会统筹、企业赞助 D 住房津贴、社会统筹 正确答案 : B 6. 浮动工资的目的是 5 分 A 一种奖励手段 B 拉开分配差距 C吸引人才加入 D 持续不断地激励员工 正确答案 : D 7. 现在做的最规范的是工资制是 5 分 A 绩效工资制 B 职能工资制 C单一工资制 D 复合工资制 正确答案 : B 8. 单一职位不同任职员工可能拿到的各种工资总和的平均值是 5 分 A 工资系统幅度 B 职位工资标准 C职位工资结构 D 企业工资体制 正确答案 : B 9. 激发员工完成企业业务的主要手段是 5 分 A 工资 B 感情 C责任心
3、 D 社会关怀 正确答案 : A 10. 以下因素中，对工资系统不起决定作用的有 5 分 A 市场行情 B 企业的体制 C员工本人的要求 D 企业本身的业务性质 正确答案 : C 11. 股票期权发给下列哪一种人员 5 分 A 有成绩的员工 B 项目主管 C软件开发人员 D 中高层管理人员 正确答案 : D 12. 下列哪一项不属于企业薪资福利工作的是 5 分 A 操作行政管理工作 B 后勤服务保障工作 C规划设计开发工作 D 计划决策工作 正确答案 : B 13. 决定员工工资标准的前提条件是 5 分 A 行业整体工资水平 B 员工任用办法 C经济效益和员工数量结构 D 业务要求 正确答案
4、: C 14. 对待特殊员工实施特殊的福利制度，您认为 5 分 A 完全没必要 B 根据员工级别，参考业绩，建立特殊员工福利 C为了留住他们，在所不惜 D 无所谓 正确答案 : B 15. 最通常的发放工资的时间是 5 分 A 月末 B 月初 C月中 D 每月 10 号前 正确答案 : C 16. 比如说现金管理或帐目的记录，都应该放在财务部门，这属于职位体系的 5 分 A 划分职能部门 B 分析业务流程 C划分职系 D 确定职位 正确答案 : A 17. 应拿出员工贡献的多少奖励员工 5 分 A1%-5% B10%-20% C1%-10% D20%-30% 正确答案 : C 18. 年终效益
5、奖的发放形式是 5 分 A 股权 B 分红 C项目奖金 D13 个月的工资 正确答案 : D 19. 软件行业月薪达 5000元的很普遍，而制造业中生产线上的技术工月薪达 2000元已算很高，这是因为 5 分 A 高学历决定高工资 B 行业工资标准制定不同 C软件业比制造业更有发展潜力 D 工资制度不合理，需要调整 正确答案 : B 20. 社会保障体系有两大主要内容，一是社会统筹保险，一是 5 分 A 住房公积金 B 人寿保险 C财产保险 D 医疗保险 正确答案 : A 一 . 单项选择题 (共 20题，共 100分 ) 1. 建立工资系统要抓住两个结构，一个是系统本身结构，一个是 5 分
6、A 社会保障结构 B 部门划分结构 C每个职位的结构 D 社会福利结构 正确答案 : C 2. 员工和企业之间聘用关系的直接反应 5 分 A 工资 B 福利 C绩效 D 考核 正确答案 : A 3. 企业和员工之间的基本关系是 5 分 A 主仆关系 B 雇佣关系 C劳动聘用关系 D 合作关系 正确答案 : C 4. 人才大量流失的外因是 5 分 A 薪资管理难 B 新行业的兴起 C公司经营层换班 D 薪资经理没有经验 正确答案 : B 5. 下列属于社会保障体系的有 5 分 A 社会统筹、商业保险 B 社会统筹保险、住房公积金 C社会统筹、企业赞助 D 住房津贴、社会统筹 正确答案 : B 6
7、. 浮动工资的目的是 5 分 A 一种奖励手段 B 拉开分配差距 C吸引人才加入 D 持续不断地激励员工 正确答案 : D 7. 现在做的最规范的是工资制是 5 分 A 绩效工资制 B 职能工资制 C单一工资制 D 复合工资制 正确答案 : B 8. 单一职位不同任职员工可能拿到的各种工资总和的平均值是 5 分 A 工资系统幅度 B 职位工资标准 C职位工资结构 D 企业工资体制 正确答案 : B 9. 激发员工完成企业业务的主要手段是 5 分 A 工资 B 感情 C责任心 D 社会关怀 正确答案 : A 10. 以下因素中，对工资系统不起决定作用的有 5 分 A 市场行情 B 企业的体制 C员工本人的要求 D 企业本身的业务性质 正确答案 : C 11. 股票期权发给下列哪一种人员 5 分 A 有成绩的员工 B 项目主管 C软件开发人员 D 中高层管理人员 正确答案 : D
