精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业课程团队建设计划1建设目标结合专业教学团队建设，引进和培养高水平、高素质的课程骨干教师，优化教学团队建设，进一步完善课程团队建设计划，有明确目标和具体措施，加大教师继续教育和培训的力度，促使教师业务素质的不断提高。建成一支数量充足，素质优良，职称、学历、学缘和年龄结构更趋合理，专兼结合，完全能够满足课程教学和建设需要的教师队伍。要求教师既具有扎实的理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验，能胜任教学、科研和技术服务工作。2建设内容与措施（1）继续实施教师到企业顶岗实践的制度，利用假期，做到两年内中青年教师每人在企业实践的时间不少于三个月。（2）从企业中引进2名具有丰富实践经验、本科以上学历的中青年教师。其中2009年度1名，2010年度1名。（3）引进或培养教授1名，副高以上职称2名，双师型教师2名，高级职称和双师型教师比例有所增加。（4）科研论文3篇以上、申报院级科研课题1项、科研水平明显提升；2篇以上教研论文，教学水平及实践技能显著提高。（5）采用
