谈心谈话制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上和林格尔县领导干部谈心谈话制度（征求意见稿） 为加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设，深入了解干部，准确评价干部，关心爱护干部，根据中国共产党党内监督条例（试行）、中共中央办公厅转发的通知（中办发200816号）及有关规定，结合实际，制定本制度。 一、适用对象 县委管理的领导干部。 二、主要目的 了解干部的思想、工作、生活情况以及对组织的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时帮助解决实际问题；反馈谈话对象在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题，指出缺点差距，提出希望要求；完成其它需要谈话反馈的任务。 三、谈话类型 1日常交心谈话。定期不定期地与干部谈心谈话，掌握干部的思想动态，听取其意见建议。 2职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。纪委对提任或重要调整、转