休闲鞋项目员工福利管理分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工福利管理分析休闲鞋项目员工福利管理分析目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价所需信息来源3二、 收集岗位评价有关信息的工作程序3第二章 行业背景分析6第三章 项目基本情况8一、 项目名称及建设性质8二、 项目承办单位8三、 项目实施的可行性9四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第四章 宏观环境分析14第五章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。1、直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。