发酵酒精项目薪酬战略分析（模板）.docx

发酵酒精项目薪酬战略分析xxx有限责任公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理的基本步骤4二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求5第二章 薪酬战略的演进与发展8一、 传统的薪酬战略8二、 全面报酬战略12第三章 项目背景分析24第四章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）34第五章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）44三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）46第六章54一、 项目风险分析54二、 项目风险对策56第七章59一、 人力资源配置59二、 员工技能培训59第八章62一、 公司发展规划62二、 保障措施68第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理的基本步骤战略性薪酬管理的基本步骤可概括如下：（1）分析企业内外部