接地开关公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

接地开关公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的特征及评价标准19二、 绩效管理系统的作用27第五章 目标管理32一、 目标管理的含义32二、 目标管理的过程33第六章 标杆管理36一、 标杆管理的分类36二、 标杆管理的缺陷39第七章 绩效评价周期的确定42一、 绩效评价周期的划分依据42二、 影响绩效评价周期的因素44第八章 绩效目标的确定47一、 绩效目标的组成47二、 目标的执行48第九章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的步骤及过程50二、 绩效反馈面谈的内容及策略56第十章 绩效诊断与改进60一、 绩效评价结果的具体应用60二、 绩效诊断的含义63第十一章 薪酬理论64一、 薪酬运用理