接地开关项目薪酬管理分析（参考）.docx

接地开关项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的含义16二、 绩效管理系统的作用19第四章 绩效计划概述23一、 绩效计划的含义及特征23二、 制订绩效计划的程序26第五章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标的方法31二、 确定绩效目标应注意的问题33第六章 绩效评价的内容36一、 工作潜力评价36二、 工作能力评价37第七章 绩效评价的方法39一、 比较法39二、 描述法41第八章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的步骤及过程50二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题56第九章 绩效诊断与改进61一、 绩效改进61二、 绩效诊断的含义62第十章 薪酬的内涵及其功能64一、 薪酬的基本功能64二、 报酬的概念66第十一章 职位评价68一、 职位评价的战略意义及作用68二、 职