接地开关公司薪酬水平分析（模板）.docx

接地开关公司薪酬水平分析xx有限责任公司目录第一章 市场薪酬调查4一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平4二、 薪酬调查的实施过程4第二章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第三章 薪酬水平决策的影响因素27一、 法律法规因素27二、 产品市场因素29三、 企业特征要素32第四章 项目背景分析39第五章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）43第六章51一、 公司发展规划51二、 保障措施55第七章58一、 人力资源配置58二、 员工技能培训58第一章 市场薪酬调查一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平对薪酬水平除了根据市场薪酬调查数据确定之外，还可以根据薪酬曲线来确定。企业的工作岗位通常可以分为一般岗位和特殊岗位，一般岗位的薪