松节油公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度松节油公司人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的目标9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28第十章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34二、 岗位评价的特点36三、 岗位评价的基本功能37第十一章 专项薪酬管理制度