松节油公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

松节油公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的重要作用12二、 相信正态分布曲线15第四章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效概念的沿革与发展18第五章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标的选择依据和方法25二、 绩效评价指标体系的设计步骤26第六章 绩效目标的确定28一、 绩效目标的组成28二、 确定绩效目标的方法29第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导的流程32二、 绩效辅导及其意义34第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的方式36二、 绩效沟