檀香项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析檀香项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的概念41二、 岗位评