檀香项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析檀香项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 综合型绩效考评方法36第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利