檀香项目人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案檀香项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 参加招聘会的主要程序18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制26四、 三班制27五、 多班制28第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训师的培训与开发33第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估的实施36二、 培训有效性评估的含义和作用43第八章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评