檀香项目人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案檀香项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的基本程序22第五章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 外部招募的主要方法27第六章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的技术34第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40第九章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 绩效考评的程序与流程设计48第十章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪酬管理的基本概念53二、