檀香项目绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

檀香项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的重要作用10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效的内涵16一、 绩效的分类及性质16二、 绩效的含义22第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的特点与功能25二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题28第六章 目标管理32一、 目标管理的含义32二、 目标管理的过程33第七章 绩效评价的方法36一、 绩效评价方法的分类与选择36二、 比较法41第八章 绩效评价的流程44一、 绩效评价的原则44二、 绩效评价的目标47第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 全面报酬战略49二、 全面薪酬战略59第十章 战略性薪酬管理70一、 战略性薪酬管理的基本步骤70二、 战略性薪酬管理的原则及内容71第十一章 薪酬水平决策的影响因素76一、 其