特种车辆公司绩效执行分析（范文）.docx

特种车辆公司绩效执行分析目录第一章 绩效信息的收集3一、 绩效信息收集的目的与意义3二、 绩效信息的来源3第二章 绩效辅导7一、 绩效辅导的内容7二、 绩效辅导的流程8第三章 项目背景分析12第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第五章 项目基本情况26一、 项目名称及投资人26二、 结论分析26第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第七章39一、 公司发展规划39二、 保障措施45第八章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第九章49一、 项目进度安排49二、 项目实施保障措施50第一章 绩效信息的收集一、 绩效信息收集的目的与意义在绩效执行阶段，除了进行持续的绩效辅导和绩效沟通外，还需要进行的另一项重要工作就是对绩效信息的收集与记录。及时、准确、全面地收集绩