特种车辆公司薪酬管理分析（参考）.docx

特种车辆公司薪酬管理分析xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理的直接理论基础19二、 绩效管理系统的特征及评价标准30第五章 平衡计分卡39一、 平衡计分卡系统及其战略地图39二、 平衡计分卡的特点与功能43第六章 关键绩效指标48一、 确定关键绩效指标的方法48二、 确定关键绩效指标的原则49第七章 绩效评价周期的确定52一、 绩效评价周期及其类型52二、 绩效评价周期的划分依据53第八章 绩效计划概述56一、 绩效计划的作用56二、 制订绩效计划的程序58第九章 绩效执行概述63一、 绩效执行的内容及其关键点