电致变色汽车后视镜公司薪酬管理分析（范文）.docx

电致变色汽车后视镜公司薪酬管理分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目背景分析8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的目的19二、 一般理论基础21第五章 绩效评价周期的确定24一、 绩效评价周期的划分依据24二、 绩效评价周期及其类型26第六章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标体系的设计原则28二、 绩效评价指标的构成与分类30第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的方法35二、 绩效诊断的过程36第八章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的目的与意义39二、 绩效反馈面谈的步骤及过程40第九章 薪酬战略概述47一、 薪酬战略的含义47二、 薪酬战略的制定51第十章 薪