电致变色汽车后视镜公司绩效评价（范文）.docx

电致变色汽车后视镜公司绩效评价目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡系统及其战略地图12二、 平衡计分卡的特点与功能16第四章 目标管理21一、 目标管理的特征21二、 目标管理的含义22第五章 绩效评价周期的确定25一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定25二、 影响绩效评价周期的因素27第六章 绩效计划概述30一、 绩效计划的含义及特征30二、 绩效计划的内容33第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的方式35二、 绩效辅导及其意义36第八章 绩效沟通38一、 绩效沟通的意义38二、 绩效沟