特种车辆项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册特种车辆项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试环境的布置14第六章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业组织劳动分工与协作的方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 培训需求分析的含义36