特种车辆项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划特种车辆项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训有效性评估的技术23第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 岗位薪酬体系设计37二、 薪酬体系设计的基本要求41第十一章 专项薪酬管理制度的