特种车辆项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度特种车辆项目人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 实现培训资源的充分利用28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的实施31二、 培训效果的跟踪与监控38第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效考评标准及设计原则55第十章 员工福利管理分析62一、 员工福利管理62第十一章 市场薪酬调查分析64一、 市场薪酬调查的种