CMC.泓域咨询/薪酬管理海藻糖项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 用人单位内部劳动规则制定的程序3二、 用人单位内部劳动规则的含义6三、 集体合同概述7四、 签订集体合同的程序11五、 劳动能力鉴定14第二章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划23第三章 行业背景分析24第四章 公司基本情况26一、 公司简介26二、 核心人员介绍26第五章 宏观环境分析28第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则制定的程序制定用人单位内部劳动规则必须遵循以下法定程序。1、制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系统，并非其中任何一个管理机构都有权制定内部劳动规则。有权制定内部劳动规则的，应当是单位行政系统中处于决策层次、对用人单位
