光罩公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

光罩公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的含义11二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的构成15二、 绩效管理的直接理论基础18第五章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的培训30二、 绩效评价主体的选择依据32第六章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的目标35二、 绩效评价的原则36第七章 薪酬理论40一、 薪酬运用理论40二、 早期的工资理论43三、 工资决定理论45第八章 职位评价52一、 职位评价的战略意义及作用52二、 职位评价的原则53第九章 薪