包装印刷公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划包装印刷公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 人力资源时间配置的内容15第六章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式24第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第八章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的方法34二、 培训有效性评估的内容35第九章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41