包装印刷公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划包装印刷公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 兴趣测试14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 培训师的培训与开发20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 综合型绩效考评方法25第九章 绩效考评系统27一、 确立绩效评