特种车辆项目薪酬制度（范文）.docx

特种车辆项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标9一、 关键绩效指标的含义9二、 KPI的实例分析11第三章 目标管理13一、 目标管理的过程13二、 目标管理的含义14第四章 绩效计划概述16一、 绩效计划的含义及特征16二、 绩效计划的作用19第五章 绩效评价周期的确定22一、 影响绩效评价周期的因素22二、 绩效评价周期的划分依据24第六章 绩效评价的方法27一、 量表法27二、 绩效评价方法的分类与选择34第七章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作业绩评价41第八章 薪酬理论42一、 薪酬运用理论42二、 早期的工资理论45三、 工资决定理论47第九章 薪酬管理概述54一、 薪酬管理的流程54二、 薪酬管理的内容54第十章 薪酬水平及其外部竞争性60一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义60二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择63第十一章 市场薪酬调查6