特种车辆项目薪酬制度（模板）.docx

特种车辆项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 相信正态分布曲线7二、 绩效管理的重要作用7第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的构成11二、 绩效管理系统的含义14第四章 绩效执行概述18一、 绩效执行的内容及其关键点18二、 绩效执行及其责任分工19第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的方式21二、 绩效沟通的意义24第六章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的目标28二、 绩效评价的原则29第七章 绩效评价的方法33一、 描述法33二、 比较法41第八章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的内容44二、 薪酬管理的影响因素48第九章 职位评价54一、 职位评价的含义54二、 职位评价的战略意义及作用55第十章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理的原则及内容58二、 战略性薪酬管理的基本步骤61第十一章 薪酬战略的演进与发展64一、 全面薪酬战略64二、 全