特种纸项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划特种纸项目人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额管理的内容9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 录用环节的评估13第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第八章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评主体的分类和比较29第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41