毫米波雷达公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析毫米波雷达公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 人员录用评估17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的技术23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 绩效管理的职责划分38第十章 岗位评价的基本步骤42一、