碳氢制冷剂公司绩效管理分析（范文）.docx

碳氢制冷剂公司绩效管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的构成20第四章 绩效的内涵24一、 绩效的影响因素24二、 绩效的含义26第五章 绩效计划概述29一、 绩效计划的作用29二、 制订绩效计划的程序31第六章 绩效目标的确定36一、 绩效目标的来源36二、 目标的制定37第七章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的选择依据40二、 绩效评价主体的培训41第八章 绩效评价的方法45一、 比较法45二、 绩效评价方法的分类与选择47第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面报酬战略53二、 传统的薪酬战略63第十章 战略性薪酬管理69一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别69二、 战略性薪酬管理的基本步