公司奖励制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公 司 奖 励 制 度 （NOZD2000-2） 总经理（签批） 一、总 则 第一条、奖励是对优秀员工辛勤劳动的肯定和回报。同时与绩效挂钩的奖励是公司员工个人价值的体现，是公司稳定发展的基础。 第二条、本制度由公司办公室制定，并负责解释。二、公司特别奖 第三条、公司特别奖适合范围：公司全体全职员工。 第四条、公司特别奖授予对象1、完成公司及部门经营目标，在公司管理、业务开拓及提高工作效率方面有突出贡献的。2、维护公司利益，在增收节支及保护公司财产安全作出重大贡献的。3、长期遵守公司规章制度勤奋工作，一年内考核只有一次在S级以下的。4、遵纪守法，有突出见义勇为行为的。 第五条、奖励基金及奖励形式1、奖励基金：公司年纯利的10%作为公司特别奖的奖励基金。在必要情况下，从各责任部门发展备用金中拿出30%作为奖励基金。2、奖励形式：l 现金奖励。l 实物奖励：包括住房奖励、交通工具奖励。l 荣誉奖