硅微粉公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

硅微粉公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 关键绩效指标9一、 关键绩效指标的含义9二、 KPI考核法的操作流程11第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第五章 绩效辅导22一、 绩效辅导的方式22二、 绩效辅导过程中应注意的问题23第六章 绩效沟通26一、 绩效沟通的方式26二、 沟通的含义及过程29第七章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的原则32二、 绩效评价的目标35第八章 绩效评价的内容37一、 工作态度评价37二、 工作能力评价38第九章 战略性薪酬管理40一、 战略性薪酬管理的基本步骤40二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求4