电致变色器件项目薪酬管理分析（范文）.docx

电致变色器件项目薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第四章 绩效计划概述19一、 绩效计划的作用19二、 绩效计划的内容21第五章 绩效评价周期的确定23一、 绩效评价周期的划分依据23二、 绩效评价周期及其类型25第六章 绩效辅导27一、 绩效辅导的流程27二、 绩效辅导过程中应注意的问题29第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的影响因素32二、 绩效执行及其责任分工33第八章 绩效评价的方法35一、 比较法35二、 描述法37第九章 绩效评价的内容46一、 工作业绩评价46二、 工作潜力评价46第十章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈的内容及策略48二、 绩效反馈面谈的目的与意义50第十一章 绩效诊