CMC.泓域咨询/人力资源分析电致变色汽车后视镜公司人力资源分析目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额水平的概念和种类7第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第五章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第六章 企业员工培训与开发课程50一、 培训课程设计的项目与内容50第七章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效目标设置的原则66第八章 绩效考评系统70一、 绩效考评周期及其影响因素70二、 企业员工绩效申诉的处理73第九章 专项薪酬管理制度的起草75一、 起草单项薪酬制度文本的程序75第十章 岗位评价数据的处理77一、 收集岗位评价有关信息的工作程序77
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