精选优质文档-倾情为你奉上研发中心人才引进措施及制度第一章 总则第一条 为了稳定和扩大科技人员及管理人员队伍，强化技术创新激励机制，激励人才奋发向上，进一步加快技术中心的发展，特制定本制度。第二章 引进原则第二条 研发中心引进人才以更好地完成研发工作和技术改造工作为目标，以带动培养更多的技术人员为最终目的。第三条 要求以专业知识精通、学识广博、一专多能、管理意识强、创新能力强、解决问题能力、战略决策能力为衡量标准。第四条 人员引进以专业、层次、强度、年龄、智力、体力、创造力互补为原则。 第五条 原则上采用招聘方式，适当采用猎头公司引进方式。第六条 人才引进原则上按照公司招聘程序执行，对于非常优秀的人员可以提请研发中心主任酌情处理。第三章 引进措施第七条 建立吸引和留住人才的工资体系，进一步调整员工的工资，高能力高工资，低能力低工资。业绩优异的员工，经部门经理报请研发中心副主任审查，由研发中心主任批准，技术中根据其贡献大小可调整一定数额的工资。第八条 为了加快研发中心的发展，对符合研发中心需要，并能直接到
