穿孔纸面石膏板公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析穿孔纸面石膏板公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32三、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第十章 岗位评价的基本步骤42