子午胎公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析子午胎公司人力资源分析目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的基本概念16第三章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训效果信息的收集45二、 培训有效性评估的内容50第七章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效考评指标的类型57第八章 绩效考评方法62一、 行为导向型客观考评方法62第九章 市场薪酬调查分析68一、 薪酬市场调查报告68二、 市场薪酬调查的种类69第十章 岗位评价的基本步骤71一、 岗位评价的概念71二